城巴及新巴合共接獲236份自願離休計劃的申請

(二零零四年一月九日――香港) 周大福企業有限公司(「周大福企業」)及新創建 集團有限公司(「新創建集團」)分別作為城巴有限公司(「城巴」)與新世界第一巴 士服務有限公司(「新巴」)的控權股東，今天公佈城巴及新巴合共接獲 236 份自 願離休計劃的申請。

兩家巴士公司的自願離休計劃已於 1 月 8 日下午五時截止，城巴接獲 197 份有關 申請，而新巴則接獲 39 份申請，當中的非前線與前線員工，申請數目分別如下：

兩家巴士公司的最終申請人數有分別，主要由於城巴接受了員工代表提出的意 見，把原屬非前線員工的自願離休計劃延伸至前線員工；而新巴因為沒有員工代 表提出該等要求，因此自願離休計劃並無全面開放予新巴前線員工考慮，惟公司 仍接到個別新巴前線員工自行提出的有關申請。

兩家公司的代表兼新創建集團企業傳訊總經理關則輝先生表示，所有申請正在處 理當中，每一宗申請將由公司的管理層仔細審批，務求令自願離休計劃成為一個 多贏的方案。

關先生續說：「公司作出決定前會考慮一系列因素，其中包括公司之營運情況，申 請員工之服務年資及個別部門之工作要求等，因此不一定會批准所有申請。」

關先生更表示：「作為一間負責任的機構，我們不會輕言裁員，但面對非前線員工 人手過剩，自願離休計劃是一個多贏方案，讓公司可以精簡架構，減輕營運成本， 減低票價調升的壓力﹔亦可以讓員工自由選擇到其他公司或行業發展。」

他並強調：「對於非前線員工，我們希望能透過內部調配及盡量在新世界集團內尋 找工作機會等方法，解決人手過剩的問題，盡量將影響減至最低，在萬不得已情 況下才會裁減非前線員工。至於前線員工方面，公司無意裁減前線員工，故希望 他們能安心工作，繼續為香港市民提供優質服務。」

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新創建集團有限公司

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