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人才发展
提倡持续的学习文化
透过电子学习平台提供多元化的网上培训以致力配合每位员工的独特需要,涵盖可持续发展、创新技术、商务、企业文化及法律合规等各种主题。我们提供专题培训,并激励员工策划学习计划,帮助他们发展才能、提升业务和技术技能,适应瞬息万变的商业环境。另外,我们设有进修津贴,以鼓励员工自我增值,令他们装备好自己,敢於接受新常态的挑战。
发挥员工潜能
为了培养年轻的领导人才,我们热衷於为多方面的发展计划分配资源,让他们探索不同的职业机遇。其中高潜力人才发展计划制定相关甄选准则,发掘具有创造力、推动力及拥有企业家精神的人才。运用他们主动积极、领导才能、团队精神的特性,挑战日常工作以外的重要项目而取得个人成就,同时亦实现业务目标。
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员工敬业度
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